人生100年時代、これから後半戦を迎える40代……
あなたは、充実した日々を過ごせていますか?
40代であれば、誰もが一度や二度、「残りの人生このままでいいのか……」と自問自答したことがあるのではないでしょうか？
いろいろなことに挑戦したい気持ちはある反面、失敗して後戻りできなくなるのではという、「期待」と「不安」の板挟みで葛藤が生じることもあります。
守るべき家族がいれば、大きなリスクはとれない。
しかし、自分の人生をより充実させたいという気持ちは同じ40代として理解できます。
今回の記事では40代から後悔しないための働き方について解説していきます。
出世や副業など、色々と迷いが生じた際にぜひ参考にしていただければと思いますので、ぜひ最後まで記事を読んでいただければ幸いです。
- 40代からの仕事の向き合い方について
- 40代から主体的に生きるための方法
突如として訪れる40代からの「モヤモヤ感」の正体
仕事や子育てに奔走してきた20〜30代とは違って、仕事での立場も確立していき、子どもも順調に成長している。
だけど、言葉では上手く言いあらわせないモヤモヤ感……
このモヤモヤ感の正体は健康やお金、さらには人間関係について不安になることで生じるものです。
30代後半〜50代にかけて陥りやすく、「ミッドライフクライシス」と呼ばれています。
「ミッドライフクライシス」は中年期特有の心理的危機でうつ病や不安障害を引き起こす要因となります。
引用元：ダイヤモンド・オンライン
特に今の時代、仕事の給料は一向に増えないのに、物価高だけが重くのしかかってくる「お金」の問題は誰もが深刻に捉えていることでしょう。
40代になれば、このままサラリーマンを続けていく中で出世を目指すのか？
それとも、新たな収入源を確保するために副業を始めるのか？
この2つが入り交わる分岐点です。
40代のサラリーマンは出世するべきか否か？
結論から伝えると、どちらでも構いません。
本業にやりがいを感じており、それに見合った給料をもらっているなら、本業でとことん出世を目指すべきです。
逆に責任感がだけが増えていき、たいした給料アップが見込めそうにない場合は、副業をして新たな可能性を見出すことを考えた方がいいでしょう。
やりがい搾取にはご注意を……
やりがい搾取とは、会社が正当な対価を支払う代わりにやりがいを強く意識させること。
長時間労働など、一種の洗脳に近いものですが、やりがい搾取は確実に存在します。
働き方改革が叫ばれて久しいですが、浸透しているのは大企業くらいなものでしょう。
中小零細企業においては会社の生存がかかっている状況下で、従業員、一人一人に合った働き方などを提示している余裕はないはずです。
副業という選択肢は忘れずに
一つの会社に長く勤めている人ほど、同じ価値観の中で共存してきたことにより、他の可能性を見出せなくなってしまう傾向が強いです。
一つの会社での経験しかなければ、比較する対象がないので、会社の常識が、自分の常識となり、固定観念に囚われてしまします。
しかも、40代ともなれば簡単に転職ができる年齢ではないため、結局は今の会社に依存せざるを得なくなります。
このような状況に陥らないためにも、副業で稼ぐという選択肢は必ず持っておきましょう。
出世を目指さないことによるメリット
今は「自分らしさ」を求めて働く方も多く、昔と違い、出世第一主義ではなくなりました。
出世を目指さないことによるメリットは以下のようなことが挙げられます。
- プレッシャーから解放される
- 時間的自由が生まれる
- 他の可能性を見出せる
プレッシャーから解放される
出世を目指さないのであれば、余計なプレッシャーを感じることなく、働くことができます。
だからといって適当に仕事をするわけではないですが、極論、出世しなければ自分のことだけを考えていればいいからです。
出世して管理職ともなれば、上司や部下からの圧力もあり、人間関係のストレスは相当なものでしょう。
全てのストレスは人間関係から生じるものなので、ストレスというプレッシャーから解放されるのは、最大のメリットです。
時間的自由が生まれる
管理職と比べ、会社での拘束時間が短いことも、出世を目指さないことによるメリットです。
出世するほどに、会社での役割や責任感も増え、会社側の立場として動かざるを得なくなることで、必然的に拘束時間は長くなります。
その分、出世にこだわらなければ、自分の仕事のみに責任を持てばいいので、自分の仕事さえ上手く回せれば、毎日定時上がりなんてことも可能です。
他の可能性を見出せる
時間的な自由が生まれることで、自分の趣味や副業に充てる時間も確保しやすくなります。
会社の外に目を向けることができるため、会社では達成できない夢や目標にチャレンジすることができます。
もちろん、視野が広がることで新たな可能性を見出すこともできるので、これから先の人生をより充実させていきたいと考えている人にとっては好都合です。
出世を目指さないことによるデメリット
もちろん、出世を目指さないことはメリットばかりではありません。
将来的に独立や企業を考えているのならともかく、出世せずに会社にぶら下がるつもりであれば、それなりの覚悟が必要です。
- キャリアアップや給与アップは見込めない
- 仕事ができないレッテルを貼られる
- 後輩が上司になることもある
- 最悪の場合、リストラも……
キャリアアップや給与アップは見込めない
出世を目指さないのであれば、待遇は平社員のままなので、当然、キャリアアップや給与アップは見込めません。
ただでさえ、この30年間、賃金が下がり続けている状況です。
40代で家庭のある身であれば、他に稼ぎ口がないと、老後の資金や子どもの学費などの蓄えを用意するために苦労するかも知れません。
仕事ができないレッテルを貼られる
同じ立場に居座るなら、よほど仕事で成果を出さなければ、仕事ができないレッテルを貼られるでしょう。
同期は皆、出世していくのに一人だけ取り残されていく孤独感を味わうかも知れません。
また、後輩にも蔑んだ目で見られることになることも覚悟しておかなければいけません。
「他人の視線なんて気にならないよ〜」という強いメンタルの持ち主であればいいですが、人は皆、承認欲求と付き合いながら生きています。
メンタルを強く持たないと、徐々に追いつめられる可能性もあります。
後輩が上司になることもある
大企業に限らず、現在は成果至上主義に移行しているので、以前は後輩だった人に立場上、追い抜かれることもあります。
プライドが高い人であれば、受け入れ難い状況かも知れませんが、後輩であろうが上司は上司です。
割り切ってこれまでと同じように働くことができればいいですが、足をひっぱっることがあるなら、会社での立場はより窮屈なものとなるでしょう。
後輩の立場からすれば、周囲から腫れ物扱いされている年上の部下ほど扱いづらいものはないと認識しておきましょう。
最悪の場合、リストラも……
よほどのことがない限り、会社から直接、クビ宣告を受けることはありません。
しかし勤務態度が怠慢あったり、会社の不利益になることが続けば、リストラされる可能性もあります。
もし、直接的にクビにされなくても、働かないオジサンやオバサンは会社にとっては疎ましいもの。
間接的に辞職に追いやるように、仕向けられることもありますので、最低限、会社のお荷物的存在にはならないよう注意しておきましょう。
40代からは主体的に生きよう
出世も副業も一つの選択肢に過ぎません。
大切なことは他人に選択肢を委ねず、自ら主体的に目的に向かって行動していくことです。
他人が決めた人生を歩むことほど、面白くないものはありません。
また、多くの40代の方は仕事に合わせて、人生設計を行うことが多いと思いますが、人生に合わせて仕事を選択することが重要です。
例えば、出世をしたくないのなら、出世しなくても副業で稼ぐ準備をしておきましょう。
今すぐに結果は出なくても、知識や経験は減ることはありません。
40代で種まきをしておくことで、50代、60代になって花開くこともあります。
「もう40代」と悲観せず、「まだ40代」だと前向きに考えれば、まだまだ可能性は無限大です。
同じ40代として、これからの人生を充実したものにしていける同志が増えていけば嬉しい限りです。
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